تستلزم طبيعة بعض الأعمال اعتبار الاستمرار في العمل بعد الأوقات القانونية المحددة بمثابة تكليف خطي، متى كان هذا الاستمرار مفروضاً بطبيعة العمل نفسها.
إذا كانت طبيعة العمل تستدعي الاستمرار في العمل أكثر من الأوقاف المحددة قانوناً فيعتبر ذلك بمثابة تكليف خطي .