التكليف الضمني بالعمل الإضافي يثبت إذا اقتضت طبيعة الوظيفة ذلك، وإلا استحق العامل التعويض عند استحالة إعادة الحال إلى ما كان عليه

يتحقق التكليف الضمني بالعمل الإضافي متى كانت طبيعة الوظيفة تستلزمه، وفي هذه الحالة لا يُنفى أثره لمجرد كونه خارج الساعات الاعتيادية. وإذا كان الاتفاق على عمل ساعات إضافية ممنوعة موجباً للبطلان وتعذرت إعادة المتعاقدين إلى الحالة السابقة، استُعيض عن ذلك بالتعويض.

نص الاجتهاد

لئن كان اشتعال العامل ساعات إضافية ممنوعة يجعل العقد باطلا ويوجب إعادة الطرفين الى الحالة التي كانا عليها الا ان هذه الإعادة غير ممكنة مما يوجب التعويض على العامل ان عمل العامل كحارس مستودع يتضمن بطبيعته التكليف الضمني بالعمل ساعات إضافية .