• الرئيسية
  • المكتبة القانونية
  • دليل المحامين والمكاتب القانونية
  • دروس وشروحات موازين
  • تحديثات المنصة
  • عن موازين
  • تنزيل تطبيق موازين

قيام العامل بعمل فعلي بعد انتهاء عقده وتكليف الإدارة له لا يعد تمديداً للعقد بل يستوجب تعويضه عنه

قيام العامل بعمل فعلي بعد انتهاء عقده، بناءً على تكليف من صاحب العمل أو الجهة الإدارية المختصة، لا يُنشئ تمديداً ضمنياً للعقد المنتهي، وإنما يُرتب حق العامل في أجر/تعويض عن الجهد المبذول إذا ثبت الأداء والتكليف.

نص الاجتهاد

اذا انتهى عقد العمل مع امانة العاصمة فإن قيام العامل بالعمل الفعلي بتكليف من امين العاصمة لايعتبر تمديدا لعقد العمل ولاتبرعا من العامل وعليه فإن هذا الأخير يستحق التعويض عن عمله هذا .