الأجر المخصص لعمل إضافي لا يدخل في الأجر العادي إلا إذا اتفق الطرفان على اعتباره كذلك

الأجر المتقاضى لقاء عمل إضافي محدد لا يندمج في الأجر العادي للعامل إلا بثبوت اتفاق الطرفين، صراحةً أو دلالةً، على اعتباره جزءاً من الأجر الأساسي.

نص الاجتهاد

لا يعتبر الأجر الذي يتقاضاه العامل لقاء عمل أضافي معين جزءاً من أجره العادي ما لم تتوفر الدلائل على التقاء ارادة الطرفين على اعتباره كذلك .