تكرار تجديد العقد المحدد المدة مع كون العمل دائماً بطبيعته يؤدي إلى تحوّل العلاقة إلى عقد غير محدد المدة.
ان تجديد العقد المحدد المدة اكثر من مرة يقلبه إلى عقد غير محدد المدة اذا كان العمل المسند للعامل بموجبه دائمياً بطبيعة .