عدم معرفة البادئ بالضرب يقتضي معاملة الاعتداء على الموظف بوصفه واقعاً خارج الوظيفة، ولا تقوم صلة وظيفية بما يصيب الموظف أثناء المزاح مع الآخرين.
إن عدم معرفة البادئ بالضرب يؤدي إلى اعتبار الاعتداء على الموظف في حكم الاعتداء الواقع خارج الوظيفة، ولا علاقة للوظيفة بما يصيب الموظف أثناء مزاحه مع الآخرين