أن الترفيع طبقا للأحكام القانونية حق للموظف متى توفرت شروطه ولا يجوز حجبه الا للأسباب التي يقررها القانون وان عدم ترفيع الموظف بسبب سهو من الادارة يعتبر من قبيل الاخطاء المادية التي يمكن تلاقيها واستدراكها دون دون التقيد بميعاد دعوى الالغاء حيث تعتبر هذه المطالبة والمنازعة أنها تسوية للوضع الحاصل بس...
أن الترفيع طبقا للأحكام القانونية حق للموظف متى توفرت شروطه ولا يجوز حجبه الا للأسباب التي يقررها القانون وان عدم ترفيع الموظف بسبب سهو من الادارة يعتبر من قبيل الاخطاء المادية التي يمكن تلاقيها واستدراكها دون دون التقيد بميعاد دعوى الالغاء حيث تعتبر هذه المطالبة والمنازعة أنها تسوية للوضع الحاصل بسبب السهو لا تتقيد بميعاد