إذا حصل العامل على مؤهل علمي بعد مباشرته العمل، فلا يترتب على ذلك تلقائيًا إلزام صاحب العمل برفع الأجر أو تغيير المركز الوظيفي، لأن تعديل الأجر أو الوصف الوظيفي يعد تعديلًا في عقد العمل لا يتم إلا برضاء الطرفين.
أن حصول العامل على شهادة الدراسة الثانوية بعد عدة سنوات من عمله لدى الشركة لا يلزم الشركة بتعديل أجره ووضعه على مقتضى الشهادة المذكورة لأن التعديل يعتبر تعديلا لعقد العمل الذي لا يتم الا باتفاق الطرفين المتعاقدين